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    【行业】经营最怕不会管员工的老板

    发布时间:2016-07-20  点击数:

    经营一家餐厅,除了产品之外,一切都是人与人之间的沟通管理和执行,前厅和后厨人员的沟通,老板和员工之间的管理。各个部门对于规章制度的有效执行才能保证门店的不断发展和进步。而如果遇上不会管员工的老板,烈艳麻辣烫加盟表示这些老板就真的要好好学习一下管理员工的那些事儿。

     

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    员工工作没有积极性性、工作效率不高,虽然员工也存在一定的责任,但是门店的制度不善,规则不清晰,安排岗位的不合理等等才是员工工作效率不高的原因,简单言之就是老板没有管好员工。

     

    所谓的管好员工不是说老板一天到晚的待在店里监督干活,这种管理方式其实是十分低效的,而制定有效的制度,比如说上班时工作制度,奖惩制度,通过明确的制度让员工对于奖惩和被安排的工作心服口服。比如说可以通过积分制提高员工的工作积极性,只要工作上比如卫生、服务、上菜速度等做得好,就能得到相应的积分奖励,累计到一定数字后就可以获得奖励,现金奖或者带薪休息等等。

     

    有了完善的制度,不管老板在不在,都可以是餐厅正常运转,员工的积极性也不会降低。麻辣烫加盟品牌烈艳表示通过完善的管理制度执行,可以有效提高员工的工作效率和效果,烈艳麻辣烫加盟有不少加盟店的老板是零经验开店,在品牌的帮助下面顺利的制定员工工作制度,员工管理做的十分出色。

     

    开店加盟烈艳麻辣烫,开店管理更轻松。

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